Um unser Broadcom-Geschäft systematisch auszubauen und nachhaltig zu skalieren suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) für IT-Solutions. Du entwickelst dich Schritt für Schritt in eine verantwortliche Sales-Rolle hinein und leistest dabei von Beginn an einen messbaren Beitrag zum Umsatz- und Kundenwachstum. Du lernst, wie aus IT-Solutions echter Business-Mehrwert entsteht, und wirkst aktiv an unserer Positionierung als strategischer IT- und Beratungspartner für Enterprise-Kunden mit. Dein Erfolg ist transparent, messbar und relevant für das weitere Wachstum von maxxys.

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer qualifizierten Broadcom-Sales-Pipeline mit klar abgegrenzten Verantwortungsbereichen
• Unterstützung bei der Gewinnung von Enterprise-Neukunden sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gemeinsam mit erfahrenen Sales-Kollegen
• Durchführung vorbereitender Kundenanalysen, Begleitung von Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigenständiger Teile des Sales-Zyklus
• Erlernen und Anwenden einer ganzheitlichen Beratung zu IT-Solutions mit Fokus auf Business-Nutzen statt reiner Produktargumentation
• Erstellung von Angeboten sowie Mitarbeit bei Preis- und Vertragsverhandlungen
• Bearbeitung von RFIs und RFPs mit wachsender Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Broadcom zur Entwicklung eines fundierten Verständnisses für komplexe IT- und Beratungsprojekte
• Aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau und zur strategischen Entwicklung des Broadcom-Geschäfts

• Erste Erfahrung im B2B-Sales oder in einem vertriebsnahen Umfeld, idealerweise im Bereich IT-Solutions
• Grundlegendes Verständnis für IT- oder Softwarelösungen sowie die Bereitschaft, dieses konsequent auszubauen
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Akzeptanz von Leistung und Ergebnissen als Maßstab
• Bewusste Übernahme von Verantwortung, auch wenn noch nicht alle Antworten vorliegen
  Klare, verbindliche Kommunikation und hohe Lernbereitschaft
• Selbstorganisation und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Wünschenswert: Erste Berührungspunkte mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen, Erfahrung mit Herstellern wie Broadcom von Vorteil, Kenntnisse in Angebotserstellung, Ausschreibungen (RFI/RFP) oder Vertragsgrundlagen, Ambition, sich perspektivisch in Richtung eigenverantwortlicher Sales- oder Key-Account-Rollen weiterzuentwickeln

• Klare Vertriebsrolle mit Ergebnis- und Umsatzverantwortung
• Leistungsorientierte Vergütungsstruktur
• Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau und der Entwicklung des Broadcom-Geschäfts
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf strategische Themen
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Vertriebsunterstützung
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der GBC Group

(Im Mittelpunkt stehen Performance, Verbindlichkeit und Abschlussqualität – nicht reine Aktivität.)

• Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. Sales-Use-Case
• Optional: persönliches Kennenlernen
• Entscheidung & Angebot

Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner: 
Lisa Stöckl 
Alexander Becker